Capacitación en Habilidades Directivas
CAPACITACIÓN EN HABILIDADES DIRECTIVAS
Durante más de 15 años, GERENS viene trabajando con líderes de diversas organizaciones para acelerar el desarrollo de sus competencias personales e interpersonales, preparándolos para responder a las exigencias.
¿Qué me ofrece?
En nuestro Centro de Artes Directivas el liderazgo es un eje central, alrededor del cual diseñamos y ejecutamos diferentes experiencias de educación corporativa.
Creemos que los líderes aprenden de forma más efectiva a través de la experiencia, por ello priorizamos el “aprender haciendo” como el camino para fortalecer las competencias clave que potenciaran la eficiencia y el desempeño de las personas.
Lo invitamos a tomar contacto con nosotros para conocer cómo podemos diseñar y ejecutar programas y talleres a la medida de su organización, considerando los aspectos clave de su negocio, el perfil y las necesidades de sus profesionales. Nuestro objetivo es fortalecer las capacidades de su equipo humano para asumir con la mayor efectividad, creatividad y resiliencia los nuevos retos que la economía global propone.
EDUCACIÓN CORPORATIVA
- Nuestros servicios de Educación Corporativa se ofrecen a través de diplomados, programas, cursos y talleres que pueden configurarse de acuerdo a las necesidades de cada organización y del grupo de profesionales que la conforman.
- Cada experiencia de aprendizaje puede diseñarse aplicando los formatos, la duración e involucrando a los especialistas que faciliten obtener el impacto deseado.
BENEFICIOS Y VENTAJAS DE NUESTRA PROPUESTA
Nuestra propuesta consiste en trabajar competencias blandas de forma integral y considerando las características del trabajo en cada organización:
- Metodología andragógica y constructivista: incentivamos a que las experiencias de los participantes aporten a la generación de conocimiento, al desarrollo de las clases y al aprendizaje.
- Aprendizaje activo: buscamos que la mayor parte del tiempo se aplique en el desarrollo de casos, ejercicios role-play, dinámicas y presentaciones.
- Vivencial: procuramos que el aprendizaje se base en casos reales traídos por los propios participantes. En cada sesión, la teoría y las herramientas son aplicadas por cada participante en situaciones similares a las de su entorno personal y laboral.
- Transformacional: buscamos la transformación y crecimiento de los participantes, con metas alcanzadas en corto y mediano plazo.
- Acompañamiento personal: involucrando a facilitadores y especialistas con gran experiencia gerencial que brindarán asistencia a cada participante durante los diferentes talleres o módulos.
- Diseño a la medida: basada en nuestra experiencia diseñando y orientando cada programa y taller a las necesidades y características de las organizaciones y su personal.
ESTRUCTURA
Nuestro objetivo es diseñar los programas y/o talleres requeridos para fortalecer las competencias directivas que demanda su organización.
Por lo general, nuestras intervenciones pueden agruparse en tres áreas:
- Fortalecimiento de HABILIDADES PERSONALES: donde los programas o talleres buscan desarrollar las habilidades personales de los participantes y el manejo de su inteligencia emocional para mejorar el desempeño de la organización.
- Fortalecimiento de competencias para la DIRECCIÓN DE PERSONAS: donde se busca potenciar las herramientas emocionales y conductuales que poseen los participantes para establecer relaciones de liderazgo con su equipo de trabajo.
- Fortalecimiento de competencias para la DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: donde se busca desarrollar competencias en los líderes para la toma de decisiones y la generación de valor para la organización.
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